8-952-141-0256, 8-919-382-1323

г. Екатеринбург, пр. Ленина, д. 24/8, литер ВВ1, оф. 310

  • Нам доверяют суды РФ

    Нам доверяют суды

    Наши экспертизы принимаются всеми судами РФ.

  • Опыт более 20 лет

    Опыт более 20 лет

    Профильное образование эксперта и внушительный стаж работы.

  • Самые короткие сроки

    Самые короткие сроки

    Лучшие сроки и доступные цены при высоком качестве.

Остались вопросы?

info@economist66.ru

Оставьте заявку или уточняйте по телефону
8-952-141-0256.

Расчеты с работниками были и остаются самым сложным участком учетной работы. А, следовательно, и проведение бухгалтерской экспертизы данного участка является наиболее трудоемким процессом.

Основным доходом большинства совершеннолетних людей является заработная плата. Другими словами, каждому работнику за его труд полагается вознаграждение в форме зарплаты.

В состав зарплаты (оплаты труда) входят следующие элементы:

  • вознаграждение за труд;

  • компенсационные выплаты;

На рассмотрение бухгалтерской экспертизы заработной платы могут быть поставлены вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства и правильно¬стью расчета суммы налоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды по расчетам с работниками организации, а также невыплата заработной платы в установленные законодательством сроки.

Примерный перечень вопросов:

  • Насколько полно велся учет на предприятии по труду и заработной плате, все ли операции данного участка были учтены.

  • Наличие и существенность кредиторской задолженности перед персоналом по оплате труда.

  • Насколько качественно проанализированы и оценены обязательства по расчетам по оплате труда исходя из требований законодательства.

  • Насколько верно на предприятии производится начисление заработной платы и, соответственно, все отчисления от заработной платы, а также степень соответствия этих данных показателям, отображенным в бухгалтерской отчетности предприятия.

  • Насколько полно и достоверно отображены обязательства по оплате труда в финансовой бухгалтерской отчетности предприятия и насколько они соответствуют требованиям действующего законодательства.

Объектами бухгалтерской экспертизы операций по труду и заработной плате являются:

  • персонал предприятия;

  • системы оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты;

  • трудовая дисциплина и степень ее соответствия трудовому законодательству;

  • правильность расчета отчислений в фонды социального страхования, в пенсионный фонд, налога на доходы с физических лиц;

  • порядок расчета заработной платы;

  • первичные документы по оплате труда;

  • причиненный ущерб и ответственные за него лица.

  • расчетные, расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, Источниками информации для исследования операций по труду и заработной плате являются нормативно-правовые документы, внутренние нормативные документы, первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета, финансовая бухгалтерская отчетность.

Список предлагаемых вопросов не является исчерпывающим. При возникновении других вопросов целесообразно до назначения экспертизы обратиться за консультацией к эксперту.