Бухгалтерская экспертиза по труду и заработной плате
Расчеты с работниками были и остаются самым сложным участком учетной работы. А, следовательно, и проведение бухгалтерской экспертизы данного участка является наиболее трудоемким процессом.
Основным доходом большинства совершеннолетних людей является заработная плата. Другими словами, каждому работнику за его труд полагается вознаграждение в форме зарплаты.
В состав зарплаты (оплаты труда) входят следующие элементы:
-
вознаграждение за труд;
-
компенсационные выплаты;
На рассмотрение бухгалтерской экспертизы заработной платы могут быть поставлены вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства и правильно¬стью расчета суммы налоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды по расчетам с работниками организации, а также невыплата заработной платы в установленные законодательством сроки.
Примерный перечень вопросов:
-
Насколько полно велся учет на предприятии по труду и заработной плате, все ли операции данного участка были учтены.
-
Наличие и существенность кредиторской задолженности перед персоналом по оплате труда.
-
Насколько качественно проанализированы и оценены обязательства по расчетам по оплате труда исходя из требований законодательства.
-
Насколько верно на предприятии производится начисление заработной платы и, соответственно, все отчисления от заработной платы, а также степень соответствия этих данных показателям, отображенным в бухгалтерской отчетности предприятия.
-
Насколько полно и достоверно отображены обязательства по оплате труда в финансовой бухгалтерской отчетности предприятия и насколько они соответствуют требованиям действующего законодательства.
Объектами бухгалтерской экспертизы операций по труду и заработной плате являются:
-
персонал предприятия;
-
системы оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты;
-
трудовая дисциплина и степень ее соответствия трудовому законодательству;
-
правильность расчета отчислений в фонды социального страхования, в пенсионный фонд, налога на доходы с физических лиц;
-
порядок расчета заработной платы;
-
первичные документы по оплате труда;
-
причиненный ущерб и ответственные за него лица.
-
расчетные, расчетно-платежные ведомости, расчетные листки, Источниками информации для исследования операций по труду и заработной плате являются нормативно-правовые документы, внутренние нормативные документы, первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета, финансовая бухгалтерская отчетность.
Список предлагаемых вопросов не является исчерпывающим. При возникновении других вопросов целесообразно до назначения экспертизы обратиться за консультацией к эксперту.